Desafío
La sostenibilidad de las operaciones acuícolas no depende únicamente del desempeño productivo, ambiental o regulatorio. También requiere gestionar adecuadamente las condiciones laborales, la seguridad del personal, la relación con las comunidades y los impactos sociales asociados a la operación.
Empresas camaroneras como PACIFICCAM, FINCACUA, GRANMAR, BIOREY, MAGISTRAL, LA LUZ, LAS TOLAS y CAMACONGO requerían implementar y fortalecer sus sistemas de responsabilidad social, participación comunitaria y seguridad y salud ocupacional para cumplir requisitos legales, mejorar las condiciones de trabajo, reducir riesgos laborales y responder a estándares internacionales como ASC.
Solución desarrollada
SICTA desarrolló, implementó y administra actualmente, bajo un esquema de servicio tercerizado, el sistema de Seguridad y Salud Ocupacional de PACIFICCAM, integrando identificación de riesgos, capacitación, controles preventivos, seguimiento de obligaciones, gestión documental, atención de inspecciones y mejora continua.
Para las camaroneras vinculadas a procesos de certificación ASC, SICTA lideró el desarrollo e implementación de Estudios de Impacto Social Participativo (p-SIA), incorporando levantamiento de información, identificación de partes interesadas, evaluación de impactos sociales, mecanismos de participación, planes de acción, comunicación con comunidades y seguimiento de compromisos sociales.
El enfoque aplicado permitió integrar la gestión social y de seguridad laboral dentro de la operación diaria, fortaleciendo la prevención, la participación del personal, la relación con comunidades y la capacidad de las empresas para demostrar cumplimiento ante auditorías, autoridades y partes interesadas.
Resultados e impacto estratégico
Las empresas fortalecieron sus condiciones de seguridad laboral, redujeron riesgos operacionales, mejoraron la capacitación del personal y consolidaron mecanismos preventivos para la gestión de salud y seguridad ocupacional.
Las camaroneras evaluadas mediante p-SIA lograron cumplir los requisitos sociales exigidos por la certificación ASC, manteniendo sus certificaciones durante el periodo correspondiente y fortaleciendo su relación con trabajadores, comunidades y partes interesadas.
La intervención de SICTA permitió transformar la gestión social y de seguridad laboral en un componente permanente de la sostenibilidad empresarial, reduciendo riesgos, fortaleciendo la confianza y contribuyendo a la continuidad operativa de las organizaciones.
Experiencia y capacidad de ejecución
Esta experiencia demuestra la capacidad de SICTA para diseñar, implementar y administrar sistemas de gestión social, participación comunitaria y seguridad y salud ocupacional adaptados a la realidad de las operaciones acuícolas.
Más que cumplir requisitos sociales o laborales, SICTA ayuda a las organizaciones a fortalecer su sostenibilidad integral, proteger a las personas, gestionar adecuadamente su relación con el entorno y demostrar responsabilidad frente a trabajadores, comunidades, autoridades, clientes y certificaciones internacionales.